Vinte e dois jovens que participam do programa Cambia Tu Vida (Mude sua Vida) se formaram no último mês, em El Salvador. Os diplomas são frutos de um ano de formação profissional, e mostram a superação de jovens que conseguiram deixar para trás uma vida marcada pela violência sexual. El Salvador foi o primeiro país a receber a metodologia do programa brasileiro ViraVida, criado pelo Conselho Nacional do SESI. No Brasil, a iniciativa já atendeu mais de 5 mil jovens em 26 cidades.

O Cambia Tu Vida é coordenado pelo Instituto Salvadoreño para el Desarrollo Integral de la Niñez y Adolescencia (ISNA) e já funciona como política pública nacional. O objetivo é contribuir com o enfrentamento à violência contra crianças e adolescentes no país. E para isso, o programa funciona por meio de uma parceria entre o governo e a iniciativa privada.

Na formatura que reuniu parceiros, familiares e técnicos, os formandos ouviram o depoimento do jovem brasileiro, egresso do ViraVida, Edwan Fernando Lopes que falou de sua experiência no programa brasileiro e da mudança que ele promove na vida dos jovens. “O grande diferencial do ViraVida é que ele trata o jovem como ser humano de direito, que pensa, que age e quer oportunidades”. Edwan é um exemplo de superação. Atualmente, ele trabalha e está ingressando na universidade de Engenharia Civil.

A presidenta do ISNA, Rosa Margarita Villalta de Sánchez, afirmou que além da satisfação com as parcerias firmadas em pouco tempo de existência do Cambia Tu Vida, estão os grandes resultados que já podem ser visualizados na vida dos jovens, que segundo ela, hoje são exemplos para os outros mais de sete mil atendidos pela instituição. “Meninos e meninas voltam à vida, renascem e podem chegar as suas comunidades com dignidade”.

A secretária de Inclusão Social de El Salvador, Vanda Pignato, uma das madrinhas do Cambia Tu Vida e responsável por sua implantação no país, afirmou que o programa representa uma solução para mudar a realidade de jovens que vivem à margem da criminalidade e destacou que o modelo deveria ser replicado pela Secretaria de Integração Centroamericana. “Os jovens salvadorenhos são hoje as maiores vítimas da violência social que vivemos na America Central, fruto do abandono que os governos dos últimos 20 anos tiveram com a juventude”, comentou. “Essa geração cresceu sem os pais, pois muitos deles foram buscar oportunidades no exterior e seus filhos foram criados pelos avós. Então, foi se forjando uma juventude sem educação e esperança e esse é um prato cheio para o crime organizado”, conta.

O presidente do SESI-CN, Jair Meneguelli, deixou uma mensagem de ânimo para os jovens. “A caminhada é longa e vocês têm muito pela frente. Tenho certeza que terão muitas oportunidades e vitórias”, disse. Já o presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), Jamal Jorge Bittar, disse que ao transferir a tecnologia social o SESI está cumprindo seu papel social. “Temos que nos empenhar cada vez mais para transferir esse programa para aqueles países que precisam de nossa ajuda para fortalecer o enfrentamento à exploração sexual”, destacou Bittar.


Investimento Social – Cerca de quinze empresas privadas apoiam o projeto salvadorenho nas áreas de capacitação, serviços e empregabilidade. Grupos que têm filiais no Brasil, como Palmolive e Colgate, estão entre as empresas que se comprometeram a apoiar o processo de empregabilidade. A fabricante de bebidas La Constancia e o grupo hoteleiro Centroamérica também integram a relação de apoiadores.

O empresário Kurt Ackermann, presidente da Fundação Sus Hijos, abraçou o projeto empregando 12 jovens em seu restaurante. Ele destacou a importância do Cambia Tu Vida na preparação que os jovens recebem antes de ingressar no mercado, além da grande ajuda psicológica que é dada. “Temos uma jovem que não sorria quando começou a trabalhar conosco e agora ela se sente feliz. Essa é para mim a maior felicidade”, contou o empresário. “Temos que dar oportunidades a esses jovens para termos um país melhor”, completou.

Outra parceira do Cambia Tu Vida é a empresa brasileira Queiroz Galvão. Seu representante administrativo na sucursal de El Salvador, Leandro de Holanda Sousa, participou do evento e se emocionou com as conquistas dos jovens formandos. A empresa construiu um laboratório de informática para os alunos. “Nós acreditamos na reinserção na sociedade e no sucesso desses jovens no mercado”, afirmou Leandro.



Ynaiana Leite
Assessora de Comunicação e Marketing
Conselho Nacional do Sesi

Quando entrou para o projeto ViraVida, em 2014, a jovem Bela Santos* não imaginava que sua vida fosse mudar tanto. Então moradora de um abrigo para menores em Luziânia, Bela não tinha perspectivas de futuro, não gostava de interagir com outras pessoas e carregava na bagagem um histórico de problemas familiares e uma infância de violência.

Esta terça-feira (10/03) marcou a virada na sua vida. A formatura da 8ª turma do ViraVida significou mais que o fim desta etapa na trajetória da jovem, marcou o primeiro dia de um futuro promissor. Na plateia, estava a mãe, que segundo ela, se tornou uma parceira e no diploma de conclusão do curso-passaporte para uma vida de grandes projetos. 

No final do ano passado, Bela ganhou uma bolsa para cursar Direito em uma Universidade do DF, o que a faz vislumbrar uma carreira como promotora. Musicista, a jovem toca violino, estuda francês e, graças ao projeto, faz estágio na promotoria de direito ao consumidor do TJDFT.

“Aprendi a sonhar e sei da minha capacidade de realizar estes sonhos. O ViraVida foi incrível neste processo, me dando apoio e formação profissional. Aqui fiz amigos”, afirmou a jovem, agora sorridente e cheia de planos.

Antes do início da solenidade de formatura, o presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal, Jamal Jorge Bittar, fez questão de ir ao encontro dos jovens para parabenizá-los pela conquista e ressaltar o quanto são vitoriosos. “Vocês são vencedores e o objetivo desta festa é comemorar a vitória de vocês. Saiam daqui com a cabeça erguida”, frisou.

Durante seu discurso, já no decorrer do evento, ele ressaltou o quanto o Sistema S local está evolvido com a causa defendida pelo ViraVida e se comprometeu com a continuidade do evento em sua gestão. “Vamos estimular que mais parceiros participarem desta causa. Daqui saem jovens formados para o mercado, temos uma média de empregabilidade de 85%, e cidadãos para a vida”, completou.

Ainda emocionada com o evento, a coordenadora regional do programa no DF, Maria Aparecida Lima, conta que a cada turma que se forma é como se houvesse a vitória de um pedaço dela e celebra a nova fase da vida de cada aluno. “Eles nasceram para voar, mas eram privados disso, estavam presos em gaiolas, nós só abrimos as portas dessas gaiolas e possibilitamos que eles sejam livres”, comenta.

Exemplos

Os ex. alunos do projeto Daniel Borges* e Patrícia Dantas* foram convidados para serem os mestres de cerimônia da formatura da 8ª turma do ViraVida. Ambos conseguiram, com o apoio social e psicoterapêutico, mudar de vida. Daniel cursa Gestão de RH e conta que no ViraVida se qualificou e ganhou estabilidade, conquista improvável no interior do Pará, seu estado de origem. “No projeto, fui descobrindo minhas capacidades e dons. Aprendi a sonhar”, afirma.

Patrícia sonha em ser jornalista. Com o projeto, retomou os estudos e se diz emocionada com o convite em ser a mestre de cerimônia da formatura. “Sou da 6ª turma. É muito significativo para mim estar aqui hoje. Mostrar que as coisas podem dar certo”, diz.

Sobre a nova turma que vai começar no próximo dia 23, ela manda um recado. “No começo não é fácil, você até pensa em desistir. Mas o projeto é bom, aqui fazemos amigos e não queremos mais sair. Há um vinculo que, para mim, será eterno”, conclui.

Na solenidade, o presidente do Conselho Nacional do Sesi, Gilberto Carvalho, ressaltou aos presentes no auditório do Senai Taguatinga que o ViraVida acredita em cada um dos jovens que passaram por ele. “A sociedade errou com esses meninos e meninas e o Sistema S quer reparar as injustiças feitas ao ofertar formação profissional e apoio psicológico”, lembra.

Selo social ViraVida

O ViraVida possui uma grande rede de parceiros, que colaboram com o Sesi no atendimento aos jovens participantes do programa. Ainda ontem, os parceiros receberam dos alunos durante a formatura o Selo Social ViraVida.

Entre os homenageados estava o Senac, parceiro do projeto desde a primeira turma, em 2009. A coordenadora de Projetos e Programas, Lindomar Aparecida Silva, foi a representante da entidade na solenidade. “Fazemos o nosso melhor para ajudar os estudantes a mudar de vida”, afirma. O Sebrae oferece aos estudante do ViraVida os cursos de Auxiliar Administrativo, Recepcionista e Informática.

O Gerente de Assuntos Institucionais do CIEE/DF, Ricardo Romeiro, também recebeu o Selo Social ViraVida pelo trabalho que desenvolveu com os participantes do programa. “Admiro muito o projeto, como já fiz parte do sistema S conhecia o projeto e vejo como uma grande oportunidade e gratidão a participação no programa”, afirma.

ViraVida

O ViraVida é dirigido a jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos, vítimas de violência sexual. São meninas e meninos de famílias de baixa renda, que residem nas periferias de grandes centros e têm sua história de vida marcada por experiências relacionadas à violência física e psicológica, gravidez precoce e dependência química. Para atingir esse público, o programa recebe o apoio de todo o Sistema S, governos, associações, ONGs e instituições idôneas conhecidas pelo atendimento a jovens com esse perfil.

Um dos aspectos mais destacados do ViraVida – o desafio de assegurar a inserção dos alunos concludentes no mercado de trabalho – leva o Conselho Nacional do SESI a realizar grandes esforços de sensibilização e envolvimento do empresariado brasileiro.

Marcus Fogaça
Assessoria de Imprensa do Sistema Fibra
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Créditos: Vira Vida

O Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) começou a desenhar as equipes locais que irão representar a cidade no torneio regional de robótica em novembro deste ano, em Goiânia (GO). Nesta terça-feira (2/6), a unidade do Gama realizou o “Torneio Interescolar de Robótica”, que vai selecionar estudantes das equipes King of Crew, Buchmann e Red Bull Bots para a disputa na capital goiana.

Incondicional apoiador do projeto, o presidente da Federação das Indústrias do DF (Fibra), Jamal Jorge Bittar, esteve na unidade para prestigiar os pequenos notáveis do Sesi-DF. A dupla do 5º ano Ludmila Vieira e Matheus Palzane chamou a atenção com um dos robores.

O presidente da Casa conversou com eles e ainda deu dicas de como eles poderiam melhorar a desempenho de seus robôs.  “Fiquei surpreso com a atenção que ele nos deu e gostei muito das dicas. Vou por todas em prática, pois sei que vão me ajudar”, conta Matheus.

Com menos de um ano na presidência do Sistema Fibra, Jamal já sinalizou seu interesse pelo desenvolvimento tecnológico das indústrias do DF. Por este motivo tem se mostrado um verdadeiro entusiasta do torneio. “A competição educa, forma e cria novas formas, conhecimento e acentua, por meio da inovação o desenvolvimento do DF”, comenta.

A abertura oficial da temporada 2015/2016 tem data marcada para 26 de agosto, quando as equipes poderão ser inscritas para a etapa regional, que acontece em novembro. Neste ano, a equipe do Sesi-DF trabalha sob o tema “Como cuidarmos do nosso lixo” e do torneio interescolar vão sair os alunos que se destacarem para compor as equipes que vão representar o DF.

Histórico de superação

Esta será a terceira vez consecutiva que o Sesi-DF participa do torneio regional de robótica e que tentará uma vaga no torneio nacional. Na temporada 2013/2014, o time local venceu a etapa regional, terminou a competição nacional em 4º lugar e ainda foi escolhida como “equipe inspiração”.

Em 2014/2015, das três equipes que representaram o DF, duas se classificaram, sendo elas a “Lego of Olympus” e “Lego Field”, que terminaram a competição regional em segundo e terceiro lugar, respectivamente. Na etapa o nacional, o time local terminou em na 16º colocação.

“Os estudantes levam muito a sério o torneio de robótica. Eles realmente se dedicam nas etapas de projeto de pesquisa, no design dos robôs e no que chamamos de core values”, que analisa se há uma competição amigável entre os times. Com o evento de hoje, queremos montar uma equipe forte para a próxima etapa”, explica a coordenadora do projeto no DF, Elizangela Machado.  

Confira a lista vencedores de acordo com as categorias analisadas pelo torneio: 

Categoria: Design do Robô

Equipe: King of Crew

1) Débora Gonçalves Rocha – 2º A EBEP

2) Gabriel de Jesus Nunes da Costa – 2º A EBEP

3) Karina Fernandes Alves de Oliveira – 2º A EBEP

4) Gabriel Maciel Araújo Almeida – 2º A EBEP

5) Lucas Sampaio – 2º A EBEP

6) Pedro Henrique Ferreira Silva – 2º B EBEP

Categoria: Core Values

Equipe: Buchmann

1) Ágatha Corrêa Guido – 1º B - EBEP

2) Eduardo Costa Nascimento – 1º A EBEP

3) Emilly Rodrigues Pereira – 1º A EBEP

4) Gabriel Álex de Almeida Serejo – 1º B EBEP

5) Lucas Aquino Amorim – 1º B EBEP

6) Luís Gustavo de Souza Santos – 1º B EBEP

7) Maria Julia Felix Rodrigues – 1º B EBEP

8) Mayonnara Medeiros da Silva – 1º B EBEP

9) Raysa Carolynne Figueredo dos Santos Lobo – 1º B EBEP

10) Walleska Maysa Pessoa Borges – 1º B EBEP

Categoria: Projeto de Pesquisa

Equipe: Red Bull Bots

1) Gabryelle Letícia Silva Moura de Jesus – 2/3 A

2) Guilherme Silva de Almeida – 2/3 A

3) Isaac Cauã Vicente Cardoso – 2/3 A

4) João Pedro Bolelli Candido – 2/3 A

5) João Pedro Rodrigues Alves – 3/1 B

5) Marcus Vinícius Okubo – 2/3 A

6) Maria Eduarda Barros de Araújo – 2/3 A

7) Nícolas Aires de Carvalho – 2/3 B

8) Ricardo Henrique de Oliveira Santana – 2/3 B

Marcus Fogaça
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Foto: Glaucya Braga

A convite da presidência da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) empresários, lideranças sindicais e empregados do Sistema participaram, na noite desta segunda-feira (25/05), da palestra “Impactos dos Acidentes de Trabalho e Afastamentos Previdenciários da Indústria”. O evento, organizado pelo Sesi-DF, teve Gustavo Nicolai, consultor da Confederação Nacional da Indústria (CNI), como palestrante.

O diretor-secretário da Federação, Paulo Eduardo Montenegro de Ávila e Silva, chamou a atenção, em seu discurso de abertura do evento, para a relevância do tema. Segundo ele, o assunto é de interesse da Casa e deve ser debatido dentro dela. “São muitas as situações que dificultam o dia a dia das empresas no DF. Por isso, temos discutido estratégias e proposto planejamentos estratégicos a sindicatos e empresas”, disse.

A palestra abordou uma série de questões que tem impossibilitado a competitividade do setor produtivo, que vive um período conturbando no plano local e nacional. Entre os principais desafios estão os passivos trabalhistas, as complexas Normas Regulamentadoras e as questões envolvendo a saúde do trabalhador da indústria, que segundo Gustavo Nicolai, é uma realidade caótica.

“O Brasil tem uma rede de Tribunais Superiores dedicada a assuntos do trabalho. Isso judicializa os processos trabalhistas e deixa a indústria refém do trabalhador. Temos uma cultura voltada a benefícios sociais, como é o caso do seguro-desemprego em que o empregado trabalha um período já pensando em ficar outro período afastado apenas recebendo o benefício, não que eles não sejam importantes”, comentou o consultor.

Nicolai ressalta também o desafio que as empresas têm em zelar pela segurança do empregado dentro da empresa. “Empresas que registram mais acidentes de trabalho têm uma apólice de plano de saúde mais onerosa. É difícil mensurar o custo da redução de acidentes”, afirma. Durante o encontro, o diretor de Assuntos de desenvolvimento Sindical e Relação do Trabalho, Fernando Antônio Bezerra Japiassu, ressaltou que as empresas precisam ter conhecimento na área e enfrentar os desafios dela. 

Marcus Fogaça
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As boas práticas de respeito ao meio ambiente desenvolvidas internamente na Federação das Indústrias do DF (Fibra), bem como nas unidades do Sesi e do Senai-DF, serão transformadas, em breve, em um projeto para todo o parque fabril brasiliense, o Indústria Consciente. Num primeiro momento, as ações já realizadas nas quatro Casas serão analisadas e, posteriormente, unificadas.  A proposta é implementar dentro das empresas do setor industrial práticas viáveis e bem-sucedidas no Sistema Fibra, com o auxílio e apoio da Diretoria de Assuntos de Meio Ambiente da Casa.

Para tanto, o Sistema Fibra realizou, nesta terça-feira (9/6), o I Workshop das Células de Monitoramento do Consumo Consciente”, como é denominado internamente o projeto. O evento foi realizado no Senai Taguatinga e contou com a presença de representantes do Sesi e Senai-DF, assim como do diretor de Assuntos de Meio Ambiente, Marcontoni Bites Montezuma, e sua assessoria.

“Estamos unificando discursos e ações em prol do meio ambiente. O trabalho desta diretoria, em conjunto com as práticas adotadas nas unidades do Sesi, Senai e IEL, é no sentido de convergir esforços em torno de um objetivo comum: promover a conscientização e o desenvolvimento de ações de sustentalibilidade ambiental na indústria do DF”, ressaltou o diretor, na oportunidade.

A sustentabilidade ambiental passou a ser uma premissa e ferramenta de competitividade no mundo empresarial. Diversas leis têm sido criadas com vistas a preservar o meio ambiente diante do consumismo desordenado verificado nas últimas décadas, somado à escacez dos recursos naturais - tão necessários para a manutenção da vida no planeta.

Um dos exemplos da nova legislação é a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), aprovada em 2010, após tramitar mais de vinte anos no Congresso Nacional. A PNRS institui a responsabilidade compartilhada dos geradores de resíduos: dos fabricantes, importadores, distribuidores, comerciantes, o cidadão e titulares de serviços de manejo dos resíduos sólidos urbanos na Logística Reversa dos resíduos e embalagens pós-consumo e pós-consumo.

“Além disso, a sustentabilidade empresarial é capaz de mudar, positivamente, a imagem de uma empresa junto aos seus consumidores. Diversas pesquisas já apontam a mudança no perfil consumidor, que mais conscientes da importância da defesa do meio ambiente, têm dado preferência  a produtos e serviços de empresas sustentáveis”, salientou Montezuma.

O diretor ressalta, no entanto, que as práticas adotadas por uma empresa ‘devem apresentar resutados práticos e significativos para o meio ambiente e a sociedade como um todo’. E acrescenta: “É possível adotar atitudes éticas que visem o crescimento econômico do negócio, sem, com isso, agredir o meio ambiente”, finalizou.

Consumo Consciente

Internamente, diversas práticas em prol do meio ambiente têm mudado a consciência do corpo técnico do Sistema Fibra. As ações têm trazido resultados significativos para casa, incluindo a economia de energia; a correta separação do lixo – permitindo à Casa destinar os redíduos cotidianos para a reciclagem realizada pelas cooperativas de catadores de lixo do DF; a redução da utilização de papel; a troca do copo plástico por canecas individuais; a transformação dos restos de alimentos em compostagem orgânica, entre muitas outras ações.

No I WorkShop, os participantes foram divididos em cinco grupos para discutir seus cases de sucesso. A proposta é que este primeiro debate gere, até a a próxima semana, proposições para a elaboração do programa.

Marcus Fogaça
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