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Última Atualização: Quarta, 27 Mai 2026 12:56

A Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) e o Serviço Social da Indústria do DF (Sesi-DF) promoveram nessa quinta-feira, 21 de maio, o evento Conecta SST. O encontro, na sede da Federação, reuniu empresários para tratar das principais mudanças da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) e a gestão dos fatores psicossociais no trabalho.

A norma do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as diretrizes fundamentais de segurança e saúde no trabalho (SST) no Brasil, passou por uma reformulação em 2024. A principal mudança foi a inclusão expressa dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Com a nova redação, o ambiente laboral passa a monitorar fatores organizacionais e de gestão que possam ter impacto sobre a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Antes, o GRO abrangia apenas agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes.

As mudanças entraram em vigor em 26 de maio do ano passado. Os primeiros 12 meses de vigência foram um período de educação e orientação, sem aplicação de multas. Agora que o prazo de ajuste às novas exigências se encerra, a Fibra e o Sesi-DF realizaram o evento para sanar dúvidas sobre as obrigações das empresas.

“A Fibra, como entidade que preza pela defesa de interesses, busca capacitar os empresários para sustentabilidade dos negócios, e o cumprimento da legislação é um dos pilares. Já o Sesi tem a expertise de serviços, mapeamento e ações de prevenção para que de fato isso ocorra. O cuidado e a segurança dos industriários são prioridades para o setor”, afirmou, na abertura do evento, o 1º vice-presidente da Fibra, Pedro Henrique Verano.

A programação foi conduzida pela superintendente de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Sylvia Lorena Teixeira, e pelo especialista em Segurança do Trabalho do Departamento Nacional do Sesi Tiago Luís Cardoso.

Segundo a representante da CNI, o principal ponto é que os riscos psicossociais não dizem respeito à vida pessoal, mas sim às condições laborais que podem ter impacto direto sobre a saúde mental. “É preciso investigar o ambiente. Se for identificado o risco, é necessário criar um plano de ação para mitigar, neutralizar ou eliminar esses fatores”, explicou Sylvia. A especialista também apresentou como ocorre o processo de construção e revisão das normas regulamentadoras, os principais direitos e deveres do empregador e do trabalhador e deu exemplos de situações prejudiciais à saúde.

Na ocasião, a superintendente de Relações do Trabalho da CNI exibiu o portal Conexão Trabalho, da Confederação, que traz publicações, infográficos e boletins sobre o universo trabalhista.

Tiago Luís Cardoso, por sua vez, apresentou o Manual Técnico da Metodologia Sesi de Avaliação de Riscos Ocupacionais. O documento traz o levantamento de perigos, avaliação de riscos ocupacionais, determinação do nível de risco e classificação de prioridade.

Cardoso explicou que o Sesi é um parceiro estratégico para que as empresas estejam em conformidade com a atualização da NR 1. “Há soluções de testagem, desenvolvimento e validação de procedimentos, e todas baseadas na escuta do trabalhador e da empresa”, disse.

Daniela Borges (foto à direita), proprietária da indústria Natteca — indústria brasiliense de madeira e mobiliário —, afirma que encontros promovidos pela Fibra como o Conecta SST contribuem para a compreensão correta da legislação. “O dia a dia do empresário é repleto de funções operacionais, mas é fundamental pararmos para aprender e entender normas e regras. É assim que desmistificamos processos e quebramos tabus. Trata-se de um espaço de responsabilidade com o nosso público interno e de conformidade do negócio.”

Para manter a sua empresa dentro das exigências das normas regulamentadoras de SST, acesse sesisaudedf.org.br ou ligue para o Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC) do Sesi-DF — o telefone é (61) 4042-6565, opção 1, e o atendimento é em dias úteis, das 7h30 às 18h30.