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Publicado: Quarta, 19 Outubro 2016 15:32

Projeto do governo federal para unificar o envio de informações pelo empregadores em relação aos seus trabalhadores, o eSocial dará aos órgãos de fiscalização do trabalho o controle imediato sobre folha de pagamento e contratos das empresas. A novidade deverá fazer parte do cotidiano das empresas já em 2017, quando o sistema será disponibilizaddo para as empresas em ambiente de produção, e isso tem sido motivo de preocupação para os empresários, sobretudo os de micro e pequeno porte.

Conhecido como Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social) irá, a médio e longo prazo, dar mais segurança jurídica às empresas na relação com o empregado. Ao menos, é o que espera Gustavo Nicolai, especialista em saúde e segurança no trabalho do departamento nacional do Sesi, que esteve na Fibra, nesta terça-feira (18), para ministrar a palestra “As Empresas e o eSocial”.

Com o Sistema, as empresas devem homologar no ambiente virtual todas as informações sobre seu trabalhador, como horário da jornada, local da prestação do serviço e até mesmo o período de férias, encargos extras de INSS e FGTS. Durante a palestra, o consultor destacou três desafios que devem ser levados em consideração pelos empresários em relação à implementação do eSocial. O primeiro, é a necessidade de informatização das empresas, o segundo, e a capacitação de pessoal, e, a última, a mudança de processos dentro das empresas.

“Temos algumas perspectivas de cenários. A curto prazo, as empresas devem investir em ferramentas tecnológicas para o envio destas informações, além de capacitar sua mão de obra. Isso requer custos e as empresas precisam se antecipar para evitar mais dores de cabeça. A médio e longo prazos, as empresas vão ter ganhos de estruturação e jurídico, já que o sistema dará mais segurança no cumprimento das obrigações trabalhistas”, pontua Nicolai.  

A palestra foi organizada pela Diretoria de Relações do Trabalho e Apoio Sindical em parceria com o Sesi, que oferece em seu portfólio serviços que irão ajudar os empresários a implementar nas empresas o eSocial. Para o diretor de Relações do Trabalho e Apoio Sindical, Fernando Japiassu, os empresários precisam se preparar melhor para trabalhar com a ferramenta, uma vez que, para ele, ela será uma realidade. “A tecnologia irá ditar as relações entre governo, empregado e empregador. É preciso estar atento a isso. Felizmente o Sistema Fibra consegue ajudar o empresário a se preparar”, comenta.

De olho nas possibilidades que o eSocial pode abrir no mercado de trabalho, Ana Beatriz, representante do Sinduscon-DF, comenta que o programa irá modificar as estruturas das empresas e que conhecer bem o assunto será essencial para os novos profissionais. “Será necessário buscar novas tecnologias e quem entender os desafios do eSocial e conseguir dominar a ferramenta terá um diferencial importante no mercado”, diz.

Concorrência

Com a implementação do eSocial, Nicolai prevê uma concorrência mais leal entre as empresas, já que todas deverão cumprir as obrigações trabalhistas, uma vez que a ferramenta irá nivelar micro, pequenas, médias e grandes empresas neste sentido. “Haverá um equilíbrio entre as empresas. Quem também vai ganhar é o empregado que terá seus direitos assegurados”, completa o consultor. Mais informações sobre o trabalho desenvolvido pela Diretoria de Relações do Trabalho e Apoio Sindical, entre em contato com a nossa equipe pelo telefone (61) 3362-6115.

Texto: Marcus Fogaça

Foto: Moacir Evangelista