Treinamento e Consultorias
A área de treinamento tem como objetivo promover ações inovadoras e adaptas às necessidades empresariais, por meio de soluções em educação empresarial e consultoria em gestão para o fortalecimento de competências e o enfrentamento de desafios nas empresas. Trata-se de um processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais.
São cursos rápidos para aperfeiçoar o conhecimento em gestão empresarial e capacitar profissionais na utilização de métodos e de técnicas a ser usados no negócio.
Escolha o seu curso:
Análise de Risco Aplicada a Sistemas de Gestão de Qualidade
Proporciona conhecimento de metodologias de análise, avaliação e tratamento de riscos e oportunidades.
Conteúdo
- Incerteza, risco e oportunidade
- PMI, COSO e ISO 31.000
- Anexo SL e ISO 9001: Mentalidade de risco x gestão de risco
- Gestão de riscos
Carga horária
8 horas.
Investimento
R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Compliance
Habilita gestores e outros profissionais na criação de um programa para o cumprimento de normas legais e regulamentares, de políticas e de diretrizes na administração dos negócios.
Conteúdo
- O que é gestão empresarial
- Gestão empresarial na prática: de pessoas, de finanças, de marketing e vendas e jurídica
- Política de governança, riscos e compliance
- História e importância da implementação do compliance
- Como implantar um programa de integridade
- Compliance e suas estruturas na empresa
- Lei nº 6.112/2018: que estabelece a obrigatoriedade de um programa de integridade para firmar contratos com a administração pública do Distrito Federal.
- Empresa limpa e selo Pró-Ética
Carga horária
8 horas.
Investimento
R$ 620 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Cyber Defesa e Segurança Digital
Conscientiza executivos sobre os riscos de roubo ou de comprometimento de dados por ação de criminosos cibernéticos. Ensina técnicas para minimizar ataques e para potencializar ações de prevenção.
Conteúdo
- A (in)segurança das empresas modernas
- Casos atuais de ataques e seus impactos
- Anatomia de um ataque
- Estratégia de segurança: o quanto vale investir?
- Pontos de vulnerabilidade empresarial
- Técnicas de ataque e violação
- Estrutura básica para minimizar ataques, cuidados e ações de prevenção
- Projeto de análise e planejamento de segurança da empresa
- Mesa-redonda com três profissionais da área para debater o tema
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 3.200 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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eSocial
Capacita empresários e profissionais de Recursos Humanos a implantarem com eficiência o eSocial, considerando os novos conceitos de gestão e de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Conteúdo
- O que é o eSocial
- eSocial e as alterações no sistema
- Implantando o eSocial na área de gestão de pessoas
- Mudança de cultura nas empresas
- Obrigações e guias a serem substituídas ou alteradas pelo eSocial
Carga horária
8 horas.
Investimento
R$ 390 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Formação de Auditores Internos de Sistemas de Gestão de Qualidade
Forma profissionais com competência para programar, conduzir e avaliar auditorias internas de sistemas de gestão da qualidade.
Conteúdo
- ISO 19011: Estrutura, princípio e conceitos
- Programa de auditoria
- Execução de auditorias: Plano, condução, lista de verificação e relatório
- Monitoramento do programa
- Análise crítica e melhoria do programa
- Registros de auditoria
- Competência da equipe auditora
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Gestão da Mudança e a Transformação Digital
Trata dos impactos da 4ª Revolução Industrial, discutindo novos modelos de negócios e a gestão da mudança, da inovação e do futuro em uma economia dinâmica.
Conteúdo
- A inovação que gera mudanças
- A 4ª Revolução Industrial e a transformação digital
- As novas fronteiras da revolução cognitiva: plataformas fisital (físico + digital), M2M, IOT, fintechs, lawtechs, humanoides, open innovation
- Gestão da mudança x gestão do futuro x gestão da inovação no século XXI
- A era da colaboração
- O mundo VUCA: Inovação no século XXI
- Design your life: motivação em tempos de inovação e tempos exponenciais
- Mathematics thinking e as tendências globais da inovação
- Do físico para o digital
- A era dos valores x o universo do lucro
- Sai o B2B e o B2C e entra o H2H: Human to Human
- Choque de gerações e a geração de distraídos
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 3.200 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Gestão de Portfólio de Projetos de Inovação
Ensina a potencializar o alinhamento entre as demandas e as evoluções mercadológicas, as metas organizacionais e as decisões que permeiam os projetos da empresa, reforçando a inovação como princípio organizacional.
Conteúdo
- Gestão de projetos: conceitos básicos; os processos em um projeto; projeto, programa e portfólio; estrutura organizacional; e a gestão de portfólio de projetos
- Fundamentos sobre inovação: conceitos básicos e históricos; tipos de inovação; maiores obstáculos; o que é e o que não é; e iniciativas facilitadoras
- Identificação de proposta: desenvolvimento de visão sistêmica sobre os stakeholders, parceiros e clientes, tendo em vista identificar oportunidades de inovação
- Classificação em cestas de inovação: estruturação e elaboração das cestas de inovação e a devida distribuição de acordo com a cultura de inovação existente na empresa
- Caracterização em projetos: organização das premissas e dos requisitos que fazem propostas, ideias e insights se tornarem projetos de inovação devidamente estruturados e em condições de ser desenvolvidos
- Priorização: definição e cálculo de critérios voltados para a priorização dos projetos de acordo com o Teorema de Opções Reais e o Sistema de Análise Hierárquica de Processo
- Execução: estruturação de modelos para gerenciamento de projetos de inovação considerando conceitos que garantam o planejamento, a gestão de escopo, o acompanhamento, a execução e a medição de projetos de inovação com base em metodologias voltadas para gestão de projetos
- Consolidação de processo: estruturação de iniciativas e fluxo de atividades que potencializem a adoção de um processo de lições aprendidas que fortaleça a inovação como algo presente no dia a dia organizacional
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 555 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Gestão do Conhecimento
Apresenta e desenvolve iniciativas relacionadas à gestão dos conhecimentos e das experiências existentes em uma organização de forma a potencializar a inovação em seus produtos e serviços e melhorar os resultados de uma empresa.
Conteúdo
- O novo cenário corporativo e seus desafios
- Dado, informação e conhecimento
- O uso do conhecimento como diferencial competitivo
- Os tipos de conhecimentos: explicito e tácito
- Resgate dos conhecimentos e experiências
- Definição de modelos para levantamento e registro do conhecimento prático
- A criação e o registro do conhecimento
- O mapeamento das experiências, dos conhecimentos e das ideias
- As formas de disseminação na organização
- Os colaboradores do conhecimento
- Criação de uma política de incentivo e motivação
- Processo de lições aprendidas
- Desenvolvimento de uma estrutura analítica do conhecimento
- A gestão do conhecimento e a inovação
- Tipos de inovação: incremental, radical e disruptiva
- Os programas de ideias e de ações inovadoras
- Inserindo a inovação no dia a dia
- Mecanismos de mensuração da gestão do conhecimento e da inovação
- Um modelo prático da contribuição para os resultados da empresa
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 555 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Interpretação da NBR ISO 9001
Facilita o entendimento do referencial normativo, para que o participante seja capaz de planejar, de implementar, de manter e de melhorar um sistema de gestão da qualidade.
Conteúdo
- Benefícios de um sistema de gestão da qualidade
- ISO, ABNT, Inmetro: normatizações e certificações
- Série de normas ISO 9000
- ISO 9000: Conceitos e princípios da qualidade
- Abordagem de processo, PDCA e mentalidade de risco
- Contexto da organização
- Liderança
- Planejamento
- Apoio
- Operação
- Avaliação de desempenho
- Melhoria
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 535 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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Relações Institucionais e Governamentais
Capacita profissionais que atuam na área e que desejam se aperfeiçoar. Apresenta as melhores práticas, novas metodologias, tendências e cases de sucesso de empresas e de instituições nacionais e internacionais.
Conteúdo
- Ética e compliance
- Fundamentos de relações institucionais e governamentais
- Processo legislativo aplicado a relações institucionais e governamentais
- Comunicação institucional
- Regulação e processo decisório no Executivo
- Inteligência competitiva
- Políticas públicas
- Política brasileira
- Negociação
Carga horária
150 horas.
Investimento
R$ 8.125,00 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
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RH Inovador
Aplica metodologia Lego e atividades lúdicas para desenvolver os processos da área de Recursos Humanos com mais inovação e engajamento.
Conteúdo
- Processo de seleção de pessoas com dinâmicas de grupo ou individuais
- Adaptação de jogos para aplicá-los no processo de seleção
- Plano de desenvolvimento individual
- Comunicação interna
- Identificação e solução de problemas
- Processos de inovação
Carga horária
16 horas.
Investimento
R$ 975 (as empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto).
Clique aqui e inscreva-se.
As empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal têm 15% de desconto. Todos os cursos têm certificação e os participantes têm direito a coffee break.
