Viravida forma profissionais e surpreende o mercado de trabalho
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- Última Atualização: Quinta, 10 Setembro 2015 19:31
O Programa ViraVida acolhe jovens em contexto de extrema vulnerabilidade social que buscam seu espaço na sociedade. Desde o primeiro momento, os alunos são preparados para atuar como cidadãos, protagonistas, pessoas conscientes do que têm que superar para conquistar o seu lugar. “Aqui, o aluno é envolvido desde o princípio como corresponsável no desenvolvimento, inserção e manutenção das suas conquistas em relação à vida e ao trabalho.”, afirma a coordenadora do projeto no Distrito Federal, Maria Aparecida Lima.
Quando o assunto é empregabilidade, são inúmeros os desafios a serem superados. Por isso, o Viravida desenvolve nos alunos as competências necessárias para se tornarem profissionais qualificados, identifica vagas compatíveis com o perfil desses estudantes e dá suporte em sua inserção e permanência no mercado.
Desde 2012, o Programa Viravida conta com parcerias essenciais para o desenvolvimento dos jovens profissionais no mundo corporativo, como o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios, a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil, os Correios, a Call Tecnologia, o SESI/DR-DF, o GDF, através do Programa Jovem Candango e a Defensoria Pública do Distrito Federal. Estas parcerias auxiliam na formação desses estudantes e garantem oportunidades de ressocialização através do trabalho.
Contudo, é pelo aspecto comportamental que o perfil dos alunos do Programa Viravida tem chamado a atenção de grandes empresas locais e nacionais. “Nossos jovens são desejosos por mudanças, são resilientes, críticos, criativos, imaginativos, são instigadores, desafiadores, são únicos, inquietos, insatisfeitos, com muito potencial e topam desafios. Este é o perfil do jovem quando nós o devolvemos à sociedade.”, ressalta Maria Aparecida.
As características descritas são muito semelhantes aos requisitos exigidos pelas empresas em seus processos seletivos. Segundo o superintendente do Instituto Euvaldo Lodi no Distrito Federal, Cláudio Tavares, as empresas têm buscado nos jovens profissionais perfis de liderança, inovação e empreendedorismo. “Hoje é importante ter conhecimentos em informática, saber alguma língua estrangeira, fazer cursos complementares. Porém, as empresas demandam por profissionais com iniciativa, que contribuam para o crescimento da organização, tragam melhorias e novas ideias. O jovem não tem vícios de mercado e com certeza pode ser bem sucedido se tiver este perfil.”, avalia.
Atualmente o Programa Viravida conta com cerca de cem adolescentes e jovens em processo formativo e está em busca de empresas parceiras que possam contratar e acolher seus egressos. Pessoas que anseiam por uma chance de mostrar seu potencial e assim poder superar desafios e desempenhar um excelente trabalho.
ASCOM
Assessoria de Comunicação SESI / SENAI
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